Nye virkemidler for Arbeidstilsynet

Lovendringene er en del av regjeringens tiltak mot arbeidslivskriminalitet og sosial dumping. En ny handlingsplan er også opplyst å være under utarbeidelse. De nye reglene denne runden gir Arbeidstilsynet flere verktøy for å håndheve arbeidsmiljøloven og annet relevant regelverk.

Her er de viktigste endringene:

• Høyere gebyrer: Arbeidstilsynet kan nå ilegge overtredelsesgebyrer på opptil 25 G (omtrent 3,2 millioner kroner) til enkeltpersoner som leder virksomheter. For virksomheter er beløpsgrensen tidligere hevet til 50 G (ca. 6 millioner kroner).
• Bevisinnhenting: Tilsynet får mulighet til å sikre bevis på stedet under tilsyn, på linje med Skatteetatens praksis.
• Informasjon fra tredjeparter: Arbeidstilsynet kan innhente opplysninger fra tredjeparter.
• Gebyrer på stedet: Ved klare brudd på regelverket kan Arbeidstilsynet ilegge bøter/overtredelsesgebyr direkte under tilsynet.

Hva betyr dette for din virksomhet?

Lovendringene gir et tydelig signal om at arbeidslivsregelverket må følges, og at konsekvensene ved brudd kan bli betydelige.

Om du vil lese mer om hvordan din virksomhet best kan og bør forberede deg på tilsyn fra Arbeidstilsynet, les vår artikkel om dette her.

Har du juridiske spørsmål knyttet til arbeidsliv, eller de omtalte lovendringene, ta kontakt med oss. Du finner oss her.