Logo Bull og Co

AKTUELT

Kampen mot «Cookie-banner-terror» er i gang

Krav om cookie-samtykke popper opp stadig oftere, og nettbrukerne manipuleres med design som gjør det vanskelig å ikke samtykke. Max Schrems, som vant mot Facebook i fjor, går til aksjon på nytt.Nå er personvernaktivisten Maximilian Schrems på krigsstien igjen! Denne...

Revidert nasjonalbudsjett 2021

Regjeringen fremmet i dag revidert nasjonalbudsjett for 2021. I det reviderte nasjonalbudsjettet blir hovedtallene for norsk økonomi og regjeringens syn på gjennomføringen av den økonomiske politikken oppdatert. Stortinget behandler revidert nasjonalbudsjett og fatter...

Forskudd på arv gir ofte konflikt

Mage arveoppgjør splitter familier og må til slutt avgjøres av en dommer. Dette er de ni vanligste arvekranglene.Familier som blir splittet, søsken som ikke snakker sammen, hyttesameier som blir tvangsoppløst, stygge blikk i en rettssal og store advokatregninger. Et...

Bull & Co støtter NOW – Nordic Oscar Weekend

NOW - Nordic Oscar Weekend (www.nowla.org) er en årlig konferanse som jobber med å bygge nettverk mellom Norden og USA i de kreative bransjene. Normalt avholdes konferansen hos Creative Artist Agency (CAA) i Los Angeles, men i år vil alle få muligheten til å få med...

Corporate-teamet rykker opp i The Legal 500 2021

I årets utgave av The Legal 500 har Bulls Corporate-team nå tatt et ytterligere steg på rangeringslisten i kategorien Commercial, Corporate and M&A, etter å ha blitt rangert for første gang i 2019. Transaksjons- og selskapsrettsområdet i Bull har hatt en jevn...

Internetts påskekrim: Nettlesernes cookie-drap

Med ny cookie-lovgivning under oppseiling er det naturlig å tenke at nye regler vil være den største pådriveren for endret bruk av cookies. Endringer gjort av de største nettleserne vil trolig bety mer for bruken av tredjeparts- cookies, fremtidens markedsføring og...

Det er ikke til å stikke under stol at advokatbransjen har opplevd en stor kompetanseflukt fra kvinner. Med podkasten Null Bull§hit ønsker vi å bidra til at bransjen endres, slik at flere kvinner blir over tid.