
Karoline Moen Brunstad er ny partner i Bull fra 1. september.
Solid kompetanse innen arbeidsrett og konflikthåndtering
Karoline har lang og bred erfaring med arbeidsrettslig rådgivning til et bredt spekter av ulike klienter, nasjonalt og internasjonalt. Hun har jobbet mye med rådgivning tilknyttet planlegging og gjennomføring av arbeidsrettslige prosesser som nedbemanninger, oppsigelser, omorganiseringer og virksomhetsoverdragelser. I tillegg har hun bred erfaring med rådgivning knyttet til håndtering av personalsaker, konflikter på arbeidsplassen og arbeidsrettslige tvister. Karoline har prosedert flere saker for tingretten og lagmannsretten, og har også erfaring fra domstolene som dommerfullmektig.
Jeg gleder meg veldig til å bli en del av Bull, og er stolt og takknemlig for tilliten partnerskapet har vist meg. Bull er et firma med kjerneverdier jeg identifiserer meg med, og mennesker jeg ser frem til å jobbe med. Særlig gleder jeg meg til å jobbe sammen med Bulls dyktige og kompetente arbeidslivsteam, og er glad for å kunne være en del av den videre satsningen på arbeidsrett og tvisteløsning
- Karoline Moen Brunstad.
Styrker posisjonen til Bulls arbeidslivsteam
Bull sitt arbeidslivsteam består med den nye rekrutteringen av 9 advokater. Til sammen har teamet lang og bred erfaring fra domstolene / Arbeidsretten, som organisasjonsadvokater og som internadvokater.
Karolines erfaring og særdeles sterke faglige og kommersielle kompetanse vil bidra til å ytterligere styrke vår posisjon i markedet innenfor arbeidsliv. I tillegg er hun perfekt match for Bull-kulturen, og vi er veldig stolte av å få henne på teamet
- Kjersti Borgen, leder for arbeidslivsteamet i Bull.
Relaterte artikler

Nye aldersgrenser i arbeidslivet fra 1. januar 2026
Fra 1. januar 2026 vil arbeidstakere ha rett til å stå i jobb til de fyller 72 år. Samtidig oppheves muligheten til å...
Les mer
Aldersdiskriminering i arbeidslivet
Fra 1. januar 2026 endres reglene for aldersgrenser i arbeidslivet. Bakgrunnen for endringene en bred politisk enighe...
Les mer
Ny dom fra Høyesterett: Arbeidsgiver har ikke plikt til å vurdere omplassering ved avskjed
Høyesterett avsa 5. september 2025 en ny dom som slår fast at arbeidsgiver ikke har plikt til å vurdere eller tilby o...
Les mer
Hvordan kan vi hjelpe deg?
Trenger du juridisk hjelp? Ring oss eller send en e-post for en helt uforpliktende prat.
Kompetanse
- Anskaffelser
- Arbeidsliv
- Arv, dødsbo og generasjonsskifte
- Energi
- Entreprise
- Familierett, vergemål og samlivsbrudd
- Fast eiendom
- Foreldretvister og barnefordeling
- Forsikring og ansvar
- Granskning og compliance
- Immaterialrett og markedsføringsrett
- Industri, handel og service
- Klima, miljø, avfall og bærekraft
- Konkurranserett, statsstøtte og EU/EØS
- Life science og helseteknologi
- Logistikk og transportrett
- Media, underholdning og kultur
- Personvern
- Restrukturering, insolvens og konkurs
- Rettssaker og tvisteløsning
- Revisjon og regnskap
- Selskapsrett og transaksjoner
- Skatt og avgift
- Space
- Teknologi, IT og AI
