Kjersti Borgen har arbeidet med arbeidsrett siden 2008, som advokat for private og offentlige arbeidsgivere, arbeidstakere, arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner samt tillitsvalgte. Kjersti jobber med et bredt spekter av arbeidsrettslige problemstillinger, herunder oppsigelser, konflikter, omorganiseringer, virksomhetsoverdragelser, tarifftolkning mv.
Hun har bred erfaring fra forhandlinger, konfliktløsning og prosedyre samt kurs- og foredragsvirksomhet. Kjersti har også omfattende erfaring innen kollektiv arbeidsrett, som ble forsterket gjennom hennes tidligere jobb som advokat i arbeidstakerforeningen Tekna.
Kjersti ble i 2017 utnevnt som varadommer for Arbeidsretten, en særdomstol med øverste myndighet på sitt saksfelt. Arbeidsretten behandler rettstvister mellom arbeidslivets organisasjoner om tariffavtaler og andre kollektivarbeidsrettslige spørsmål.
Rangeringer og utmerkelser
Rangeringsbyrået The Legal 500 anbefaler Kjersti innen Employment i 2024.
Utdanning
2017 | INSEAD Executive Board Programme |
2008 | Master i rettsvitenskap, Universitetet i Bergen |
2007 | Certificate in international finance law, Queen Mary, University of London |
Arbeidserfaring
2023 | Partner, Bull |
2023 | Specialist Counsel, og nestleder arbeidsrettsteam, Wikborg Rein |
2018–2022 | Senioradvokat, Wikborg Rein |
2017- | Varadommer, Arbeidsretten |
2017 | Advokat, Advokatfirmaet Lippestad AS |
2015–2017 | Advokat, Tekna |
2011–2014 | Advokat konsernjuridisk, Gjensidige Forsikring ASA |
2008–2011 | Advokatfullmektig, Wikborg Rein |
Artikler skrevet av Kjersti
Nye virkemidler for Arbeidstilsynet
Fra 1. juli 2025 fikk Arbeidstilsynet nye og sterkere virkemidler. For norske virksomheter betyr disse lovendringene ...
Les merFerieavvikling og sykdom: Når kan ansatte kreve ferien utsatt på grunn av sykdom?
En arbeidstaker som blir syk enten før eller under ferien, kan i visse tilfeller kreve ferien utsatt til senere. Feri...
Les merFem tips ved tilsyn fra Arbeidstilsynet
Arbeidstilsynet har ansvaret for å sikre at virksomheter oppfyller kravene i arbeidsmiljøregelverket. Dette gjør de g...
Les merUtvidede arbeidsgiverplikter ved nedbemanning i konsern
Norsk næringsliv har den siste tiden stått overfor økonomisk usikre tider, og flere norske bedrifter vurderer nå å re...
Les merNytt lovforslag gir sterkere vern for arbeidstakere
Arbeids- og inkluderingsdepartementet la 16. juni frem forslag om endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven....
Les merHva er et drøftelsesmøte?
Ved oppsigelse av et arbeidsforhold må arbeidsgiver gjennomføre et drøftelsesmøte. Her gir vi deg svarene på hva et d...
Les mer