Jørgen Burdal arbeider primært innen fagområdet arbeidsliv og har bred erfaring med problemstillinger innen fagfeltet. Han bistår jevnlig i saker som gjelder stillingsvern, som oppsigelse, avskjed, permittering og suspensjon. I tillegg bistår Jørgen ved utarbeidelse og endring av arbeidsavtaler. Han har også erfaring med tvisteløsning for domstolene.
Jørgen holder jevnlig kurs og foredrag om arbeidsrettslige temaer og problemstillinger.
Andre kompetanseområder omfatter særlig fast eiendoms rettsforhold og forvaltningsrett.
Utdanning
- 2010Mastergrad i rettsvitenskap, Universitetet i Bergen
- 2009Juridiske valgemner, Charles University Praha
Arbeidserfaring
- 2023–Partner, Bull
- 2013–2022Senioradvokat, Bull
- 2012–2013Advokatfullmektig, Bull
- 2011Juridisk rådgiver, Bergen overformynderi
Artikler skrevet av Jørgen
Når kan arbeidsgiver gå til oppsigelse på grunn av redusert arbeidsevne?
Arbeidsgivere har en særskilt plikt til å legge til rette for at ansatte med redusert arbeidsevne kan komme tilbake e...
Les merByggebransjen blir hardest rammet av regjeringens foreslåtte innleieforbud
Regjeringen foreslår et forbud mot innleie fra bemanningsforetak på byggeplasser i Oslo, Viken og tidligere Vestfold....
Les merHva er et drøftelsesmøte?
Ved oppsigelse av et arbeidsforhold må arbeidsgiver gjennomføre et drøftelsesmøte. Her gir vi deg svarene på hva et d...
Les mer
