Henrik Rydland Akslen er tilknyttet faggruppen for arbeidsrett. Henrik bistår arbeidsgivere og arbeidstakere, innen både individuell og kollektiv arbeidsrett. Han jobber med rådgivning, forhandlinger og tvisteløsning innen en rekke ulike områder på arbeidsrettsfeltet.
Han har særlig erfaring med ansettelser, oppsigelse og avskjed, omstillingsprosesser, medbestemmelse og personvern. Etter flere år i offentlig sektor har han en særlig kompetanse innen statsansatterett og forvaltningsrett.
Som rådgiver i Hovedorganisasjonen Virke har han rådgitt Virkes medlemmer i både individuelle og kollektive spørsmål, og tilegnet seg bred erfaring på det arbeidsrettslige feltet. Det hadde en særlig nytteverdi å bistå svært ulike bedrifter når det kommer til både type virksomhet, størrelse og tilhørighet.
Utdanning
| 2014 – 2019 | Master i rettsvitenskap, Universitetet i Tromsø |
| 2018 – 2019 | Juridiske valgemner, Universidad de Valencia |
| 2011 – 2012 | Bedriftsøkonomi, Handelshøyskolen BI |
Arbeidserfaring
| 2026 – | Advokatfullmektig, Bull |
| 2024 – 2025 | Rådgiver/advokatfullmektig, Hovedorganisasjonen Virke |
| 2023 – 2024 | Advokatfullmektig, Bull |
| 2020 – 2023 | Rådgiver, arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og distriktsdepartementet |
| 2019 – 2020 | Rådgiver, HR-avdelingen i Skattedirektoratet |
| 2018 | Trainee, Grette Advokatfirma AS |
Artikler skrevet av Henrik

Avvikling av ferie for de ansatte ved årsslutt
Arbeidsgiver skal i samarbeid med arbeidstaker sørge for at samtlige feriedager blir avviklet i løpet av ferieåret. M...
Les mer
Nytt lovforslag gir sterkere vern for arbeidstakere
Arbeids- og inkluderingsdepartementet la 16. juni frem forslag om endringer i arbeidsmiljøloven og statsansatteloven....
Les mer
Nytt lovforslag skal styrke arbeidet mot trakassering i arbeidslivet
Regjeringen har nylig lagt frem et nytt forslag om endringer i arbeidsmiljøloven. Regjeringen mener at den økte oppme...
Les mer