VARSLINGSAKER HAR I DET SISTE FÅTT STOR OPPMERKSOMHET I MEDIA.
I DETTE FROKOSTSEMINARET GIR VI PRAKTISKE TIPS OG RÅD OM HVORDAN ARBEIDSGIVERE BØR GÅ FREM VED VARSLINGSAKER, BÅDE VEDRØRENDE «METOO» OG ØVRIGE FORHOLD.

Bull & Co inviterer til frokostseminar i samarbeid med Moment Organisasjon og Ledelse AS. I dette seminaret vil vi belyse tema fra både arbeidsrettsadvokatens og organisasjonspsykologens perspektiv.

Det er økende oppmerksomhet rundt varslingsaker, særlig knyttet til seksuell trakassering, mobbing, arbeidsmiljøproblematikk og påstander om gjengjeldelse. Samtidig er det fra og med 2017 et lovkrav at alle virksomheter med mer enn 5 ansatte må ha egne varslingsrutiner.

For deg som har personalansvar eller jobber med HR er det viktig å kjenne lovens krav og anbefalt fremgangsmåte, samt sørge for at din virksomhet etterlever de krav som stilles.

I dette seminaret vil vi komme med nyttige råd, og drøfte aktuelle problemstillinger knyttet til håndtering av trakassering i arbeidslivet og varsling generelt.

Vi ser blant annet nærmere på følgende: 

  • Hva ligger i arbeidsgivers ansvar for å sikre et godt arbeidsmiljø?
  • Hva er varslingsrutiner – hva kreves av virksomheten?
  • Hvordan håndtere varsling på en god måte?
  • Hvordan gjennomføre undersøkelser når det foreligger påstand om brudd på arbeidsmiljøloven?
  • Trakassering av andre ansatte – grunnlag for oppsigelse eller avskjed?

Foredragsholdere: Advokat Jørgen Burdal (Bull & Co) og organisasjonspsykolog Kia Caroline Flemmen (Moment organisasjon og ledelse AS )
Dato: Onsdag 13. juni 2018 kl. 08:30 – 10.00
Sted: Bull & Co AS, Observatoriegt. 1B, 0254 Oslo, 7. etg.

Frokost serveres fra kl. 08:00
Seminaret er gratis. Begrenset antall plasser.

Begge foredragsholderne vil være tilstede i etterkant av seminaret for henvendelser/spørsmål.

MELD DEG PÅ HER!