av Bull & Co | mai 24, 2018 | Arbeidsliv, Avskjed, HR/HRM, Oppsigelse
VARSLINGSAKER HAR I DET SISTE FÅTT STOR OPPMERKSOMHET I MEDIA. I DETTE FROKOSTSEMINARET GIR VI PRAKTISKE TIPS OG RÅD OM HVORDAN ARBEIDSGIVERE BØR GÅ FREM VED VARSLINGSAKER, BÅDE VEDRØRENDE «METOO» OG ØVRIGE FORHOLD. Bull & Co inviterer til frokostseminar i...
av Bull & Co | apr 13, 2018 | Aktuelt, Arbeidsliv, Inngåelse av arbeidsforhold
Regjeringen fremmet 10. april et lovforslag med endringer og presiseringer i arbeidsmiljøloven ved fast ansettelse og innleie av arbeidskraft. Følgende forslag er fremmet: 1. En definisjon i loven av hva fast ansettelse innebærer. Definisjonen stiller bl.a. krav...
av Bull & Co | apr 12, 2018 | Aktuelt, Arbeidsliv, Design, Domenenavn, IT, IT og immaterialrett, IT-kontrakter, Konkurranserett, Markedsføring, Media og underholdning, Opphavsrett, Patent, Personvern, Teknologi, Telekom, Varemerker
Rangeringen «The Legal 500» for 2018 er nettopp publisert. Bull & Co ble i år som i fjor rangert høyt innen kategoriene «Intellectual Property» (Tier Two), «EU & Competition Law» (Tier Three), «TMT» (Tier Three). Vi skåret også høyt på «Employment» (Tier...
av Bull & Co | jan 9, 2018 | Arbeidsliv
Fra 1. juli 2017 trådte det i kraft en bestemmelse om at alle virksomheter med fem eller flere arbeidstakere ha varslingsrutiner. Vi har erfart at det er mange som ikke har fått med seg denne plikten. Varslingsrutinene skal være skriftlige og minst inneholde: ...
av Bull & Co | sep 29, 2017 | Aktuelt, Arbeidsliv
Hvor går grensen mellom en saklig og en usaklig oppsigelse? Dersom oppsigelsen skyldes nedbemanning i bedriften, hva har den ansatte krav på? Hvordan kan man ivareta bedriftens interesser i en nedbemanningsprosess? Les...
