WEBINAR 20. MAI 2020 kl. 08:30 – 09:00

Mange har måttet vurdere og gjennomføre permitteringer denne våren. Hvilke alternativer finnes? Hvordan best beholde kompetanse og ivareta ansatte i tiden som kommer? Bull & Co AS inviterer i samarbeid med IKT-Norge til webinar om følger av permittering, ferieregler og sykemeldinger og hvilke muligheter virksomheter har for å legge til rette for å beholde viktig kompetanse og ta vare på medarbeiderne samtidig.  Webinaret holdes av advokatene Anette Mellbye, Jørgen Burdal og Ane Rødstøl.

A G E N D A

1. Velkommen

2. Permittering – kun for midlertidig reduksjon i aktivitet

  • Begrensninger – ansatte kan ikke arbeide mer enn det arbeidsgiver betaler for, basert på 37,5 timers uke.
  • Hvilken risiko løper selskapet ved permittering?
  • Oppsigelse i permitteringsperioden – 14 dagers regel for den ansatte – lengre oppsigelsestid for selskapet
  • Permittering av høytlønnede – alternative løsninger for å redusere løpende lønnsutgifter
  • Delvis permittering (40% opp til 100%)
  • Hva skjer med konkurranseklausuler hvis en ansatt bruker 14 dagers regelen og slutter for å starte hos en konkurrent?
  • Permittering av ansatte i oppsigelse
    • Når den ansatte har sagt opp
    • Når selskapet har sagt opp den ansatte

3. Oppsigelser vs permittering

4. Ferie

  • Hvilke regler gjelder for ferieavvikling?
    • Hovedferien mellom 1. juni og 30. september
    • Ferie resten av året
  • Kan arbeidsgiver pålegge arbeidstaker ferie når aktivitet er lavere?

5. Sykemeldinger

  • Kan selskapet permittere en som er sykemeldt?
  • Hva skjer om den ansatte blir sykemeldt under permittering?

Grunnleggende permitteringsspørsmål behandles ikke i webinaret, men kan leses om her.

Påmelding er gratis.

MELD DEG PÅ WEBINARET HER!

SE FLERE ARTIKLER